#llmsmap.me

Independent technical audit

youdeserve.today

youdeserve.today

Overall AI readiness score

A combined result across all audit signals.

60of 100Average
AI readiness audit: 8/31/2026Public technical data

Overall AI readiness assessment

How ready youdeserve.today is for AI systems

60/100

Início💜YouDeserve Reconhecimento com ROI (youdeserve.today) received an AI-readiness score of 60/100 in an automated technical audit. llms.txt was accessible, llms-full.txt was not found, and ai.txt was not found. The robots.txt analysis found 0 explicitly allowed and 0 blocked AI crawlers, with 1 declared sitemap. Homepage markup completeness was 0%; no Schema.org types were detected and 0 OpenGraph tags were detected. Results reflect the public site response observed on 2026-08-31T06:27:11.052Z.

Audit context

llms.txt is accessible and contains 16,710 tokens. No accessible llms-full.txt was detected, so deeper context still has to be assembled from regular pages. No separate ai.txt policy was detected; it is optional, but can clarify training, retrieval, and attribution preferences.

robots.txt is available. 11 of 11 tracked AI bots are not blocked. Declared sitemaps: 1. No Schema.org type was detected on the homepage. 0 OpenGraph tags were found and markup completeness is 0%, leaving more entity interpretation to crawlers.

The mobile Lighthouse profile adds Performance 31/100, Accessibility 82/100, Best Practices 77/100, SEO 85/100, and experimental Agentic Browsing 43/100. These signals have a limited weight: they complement rather than replace llms.txt, robots.txt, and structured-data checks.

Confirmed strengths

  • Accessible llms.txt
  • 1 sitemap declaration

Priority improvements

  1. 1Add llms-full.txt for richer first-party context.
  2. 2Add JSON-LD for the organisation, website, and core entities.
  3. 3Complete OpenGraph and canonical homepage metadata.
  4. 4Reduce mobile rendering delay and main-thread work.
llms.txt tokens16,710
llms-full.txt tokens—
ai.txt
sitemap.xml

Google Lighthouse technical profile

A mobile Lighthouse measurement. Google’s experimental Agentic Browsing category is explained separately and does not replace the broader llmsmap AI-readiness score.

Mobile · Lighthouse
31

Performance

82

Accessibility

77

Best Practices

85

Technical SEO

43

Agentic Browsing

What these results mean

Mobile performance is 31/100, with the largest visible content block appearing in 9.5 s and the browser main thread blocked for 830 ms. Layout shift was 0.362. The main thread is where the browser runs JavaScript, calculates layout, and paints the page; long work there delays both user input and browser-agent actions.

Accessibility scored 82/100, Best Practices 77/100, and technical SEO 85/100. The experimental Agentic Browsing category scored 43/100. It measures signals Google currently tests for software agents and is shown separately from the llmsmap AI-readiness score.

1

Free the main thread and accelerate the first view

Split long JavaScript tasks, defer non-critical scripts and styles, and shorten blocking request chains. This helps the primary content appear sooner and makes controls usable earlier.

2

Reduce code that loads without helping the page

Remove unused CSS and JavaScript, load heavy widgets on demand, and limit third-party scripts. Less code means less parsing and background work on the device.

3

Reduce network delay

Improve server response time, remove unnecessary redirects and repeat downloads, and use compression, caching, and selective preconnect hints.

4

Make controls unambiguous

Give buttons and links accessible names, associate labels with fields, and use ordered headings and semantic regions. The same structure helps screen readers and software agents understand actions.

FCP3.4 s

First content

LCP9.5 s

Main content

CLS0.362

Layout stability

TBT830 ms

Blocking time

SI3.5 s

Visual speed

Metric glossary
FCP · First content
When the first text or image appeared on screen.
LCP · Main content
When the largest visible element in the first viewport rendered.
CLS · Layout stability
How much content shifted unexpectedly while loading; lower is better.
TBT · Blocking time
How long the browser main thread could not respond quickly to input.
SI · Visual speed
How quickly the visible viewport filled with content.
8/31/2026Lighthouse 13.4.1Mobile profile

AI readiness checks

Machine-readable files, crawler policy, discovery, and homepage markup.

llms.txt

File found and accessible

https://www.youdeserve.today/llms.txt
llms-full.txt

Full version was not found

ai.txt

ai.txt file was not found

robots.txt

File found

https://youdeserve.today/robots.txt
Sitemap in robots.txt1

1 sitemap found

Schema.org (JSON-LD)

Schema.org markup was not found on the homepage

OpenGraph

OpenGraph tags were not found on the homepage

AI bot access

Based on robots.txt analysis

GPTBotNot mentioned
OAI-SearchBotNot mentioned
ChatGPT-UserNot mentioned
Google-ExtendedNot mentioned
ClaudeBotNot mentioned
Claude-SearchBotNot mentioned
Claude-UserNot mentioned
BytespiderNot mentioned
CCBotNot mentioned
PerplexityBotNot mentioned
Perplexity-UserNot mentioned

Sitemaps

Declared discovery routes for crawlers and agents.

https://www.youdeserve.today/sitemap.xml
# Início💜YouDeserve Reconhecimento com ROI

> Transforme a cultura da sua empresa com nossa plataforma de reconhecimento e engajamento de colaboradores.

## 404

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## About

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## Pricing

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## Cases-success

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## Contact

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## Blog

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- [🪜 Employee Value Proposition (EVP): Como o Reconhecimento Fortalece Engajamento e Cultura nas Empresas - Blog💜YouDeserve](https://www.youdeserve.today/blog/details/employee-value-proposition-evp-guia-reconhecimento-engajamento): Employee Value Proposition (EVP): entenda como reconhecimento, cultura, benefícios e desenvolvimento estruturado fortalecem engajamento, retenção e employer branding. Um guia prático para empresas que querem valorizar suas equipes
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- [🏆 Programa de Reconhecimento de Colaboradores: Guia Completo para Engajar sua Equipe - Blog💜YouDeserve](https://www.youdeserve.today/blog/details/como-estruturar-programa-reconhecimento-realmente-engaja-colaboradores): Descubra como criar um programa de reconhecimento de colaboradores que aumenta engajamento, motiva equipes e fortalece a cultura. Veja exemplos práticos!
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- [Total Rewards e Reconhecimento de Colaboradores: o Guia Completo para RH Transformar Valorização em Estratégia - Blog💜YouDeserve](https://www.youdeserve.today/blog/details/total-rewards-e-reconhecimento-guia-completo): Entenda o que é Total Rewards, onde o reconhecimento entra nesse modelo e por que ele é uma necessidade psicológica — não um mimo. Dados de Gallup, GPTW e WorldatWork, catálogo de formatos e um passo a passo para criar uma cultura de reconhecimento que retém talentos.

## Terms

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## Features

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## Resources-yd

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## Lps

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- [Reconhecimento Dá ROI: Baixe o eBook com +70 Indicadores Comprovados💜YouDeserve Reconhecimento com ROI](https://www.youdeserve.today/lps/ebook-70-indicadores-reconhecimento-gera-roi): Quer provar que reconhecimento é estratégico? Baixe o Book com dados reais de ROI, produtividade e retenção. Baseado em 4 anos de pesquisa.
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## Parcerias

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## Wrapped

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- [💜 YouDeserve Solução de Reconhecimento com ROI](https://www.youdeserve.today/en/blog/details/programa-de-reconhecimento-x-bonifica%C3%A7%C3%A3o-diferen%C3%A7as-e-usos-eficazes): Crie um programa de reconhecimento estratégico que engaja colaboradores, fortalece a cultura e gera resultados mensuráveis. Com a YouDeserve, você implementa tudo isso com uma plataforma simples, validada e sem complicação.
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- [⚖️ NR-1 Updated: Psychosocial Risks Are Now Mandatory — Understand the Impact  - YouDeserve Blog💜](https://www.youdeserve.today/en/blog/details/nr-1-psychosocial-risk-management-law-why-act-now): The new NR-1 requires companies to assess and prevent psychosocial risks in the workplace. Learn how to adapt and protect employees with strategic actions. 
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Added 8/31/2026
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